Después de sufrir una lesión en el trabajo, la posibilidad de presentar un reclamo de compensación al trabajador en Florida puede parecer abrumadora. En muchos casos, los trabajadores lesionados ya se enfrentan a lesiones dolorosas e inconvenientes, inestabilidad financiera y una gran cantidad de estrés.
Incluso es posible que se enfrente a la posibilidad de ausentarse del trabajo durante un período prolongado, cambiar de trabajo por completo o no poder hacer las cosas que antes amaba.
Con el asesoramiento experto y los extensos recursos de KMW para apoyarlo, puede estar seguro de que buscaremos sin descanso una compensación justa en su reclamo de compensación para trabajadores.
¿Por qué debería elegir KMW para manejar mi reclamo de compensación al trabajador?
Los abogados con experiencia en compensación al trabajador de KMW conocen bien el proceso de recuperación del costo de las facturas médicas, salarios perdidos y otros gastos asociados con sus lesiones. Hemos construido una reputación basada en la integridad y un enfoque orientado a los resultados.
En KMW nos enorgullecemos de poder defender a nuestros clientes lesionados en la mesa de negociación y en el juicio. Nuestros abogados premiados tienen la experiencia en juicios para enfrentarse a poderosas compañías de seguros y grandes corporaciones para recuperar la máxima compensación por sus daños y perjuicios.
Nuestra incansable defensa de los trabajadores lesionados nos ha valido los elogios de nuestras colegas y clientes por igual. Comuníquese con nuestra oficina en Miami hoy para programar una consulta gratuita con nuestro equipo. Lo ayudaremos a determinar el mejor curso de acción para recuperar sus gastos mientras se enfoca en recuperarse de sus lesiones.
Leyes de Compensación al Trabajador en Florida
El propósito del sistema de compensación para trabajadores es acelerar el proceso de pagar a los trabajadores lesionados por sus facturas médicas y salarios perdidos. Para lograr esto, las compañías de seguros no consideran la culpabilidad al determinar si un reclamo es legítimo y cuánto vale. Aún puede recuperar una compensación por su lesión en el trabajo, incluso si usted tuvo la culpa.
Calificaciones para Recibir Compensación de Trabajadores en Florida
La ley de Florida describe varios criterios que debe cumplir un reclamo de compensación al trabajador antes de que sea aprobado. A continuación se destacan algunos de los puntos más notables.
- El accidente que causó la lesión y los daños resultantes deben haber ocurrido “mientras realizaba el curso y alcance” de sus funciones laborales.
- Esto se aplica incluso si el accidente no sucedió en su lugar de trabajo real. Por ejemplo, si conducía un automóvil de la empresa y tuvo un accidente en su camino a entregar suministros, es probable que sea elegible para cobrar los beneficios de compensación para trabajadores.
- Debe informar a su empleador sobre su lesión dentro de los 30 días posteriores al accidente o después de reconocer que ha resultado lesionado. Idealmente, usted debe reportar la reclamación lo antes posible.
- Si su empleador se detiene, tiene derecho a informar sus lesiones directamente a la compañía de seguros.
Factores de Descalificación en Reclamos de Compensación Al Trabajador
Hay ciertas condiciones que normalmente hacen que los trabajadores lesionados no sean elegibles para los beneficios de compensación para trabajadores. Por ejemplo:
- Los contratistas independientes por lo general no son elegibles para la compensación de trabajadores.
- Los empleados de ciertas industrias, como los trabajadores ferroviarios, no tienen derecho a recibir beneficios de compensación al trabajador porque tienen su propio sistema para recuperar daños.
- Los empleados que se lesionan mientras están ebrios, bajo la influencia de drogas o involucrados en un acto delictivo no tienen derecho a compensación laboral.
- Los empleados que intencionalmente se lastiman a sí mismos o se niegan a usar el equipo de seguridad proporcionado o provocan un accidente para lesionarse no son elegibles para cobrar los beneficios de compensación para trabajadores.
- Es posible que los empleadores más pequeños no estén obligados a proporcionar compensación al trabajador, como en la industria agrícola.
- Es posible que su empleador no tenga seguro
Lesiones Comunes en Lugares de Trabajo De Miami
A pesar de los protocolos de seguridad, los accidentes laborales son una realidad de la vida. Los empleados pueden sufrir lesiones o contraer enfermedades después de una exposición aguda o repetida al daño. Los efectos de una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo pueden tener implicaciones a largo plazo para su salud, muchas de las cuales pueden no ser evidentes hasta semanas o años más tarde.
Por ejemplo, la exposición a materiales cancerígenos como el asbesto puede provocar que las toxinas se acumulen en su cuerpo con el tiempo. Sin embargo, los mineros y molineros que estuvieron expuestos a este mineral causante de cáncer a menudo no desarrollaron cáncer hasta décadas después. Los abogados con experiencia en compensación al trabajador tienen conocimiento sobre estos tipos de lesiones y pueden informarle sobre su riesgo potencial.
Ejemplos de lesiones y enfermedades comunes en el lugar de trabajo:
- Lesiones traumáticas del cerebro
- Lesiones de la columna vertebral
- Lesiones faciales y dentales
- Fracturas o huesos rotos
- Laceraciones y contusiones
- Lesiones por aplastamiento
- Quemaduras graves
- Distensión muscular
- Pérdida de extremidades u órganos
- Heridas internas
- Daño a los nervios
- Lesiones en el cuello y la espalda
- Parálisis
- Enfermedades Respiratorias
- Enfermedades infecciosas
- Cáncer
Tener un abogado de compensación de trabajadores que sepa cómo pueden progresar las lesiones es fundamental para garantizar que su reclamo tenga en cuenta los gastos médicos futuros y el potencial de empeoramiento de su condición. En KMW, lo ayudaremos a delinear los costos proyectados para que no tenga que pagar de su bolsillo los tratamientos relacionados con su lesión o enfermedad.
¿Cómo suceden las lesiones en el trabajo?
Si bien se considera que algunas profesiones tienen un mayor riesgo de lesiones o muerte, las lesiones en el trabajo pueden ocurrir en cualquier industria. Por ejemplo, los empleados pueden resultar lesionados en accidentes por resbalones y caídas o desarrollar lesiones por estrés repetitivo en sitios de la construcción y oficinas por igual.
Las siguientes son algunas de las causas más comunes de lesiones en lugares de trabajo:
- Riesgos de resbalones, tropiezos o caídas en los pasillos
- Objetos pesados que caen y golpean o aplastan a los trabajadores
- Falta de capacitación o supervisión adecuada.
- Esfuerzo excesivo o deshidratación
- Equipo defectuoso
- No usar equipo de seguridad o no seguir los protocolos.
- Exposición a productos químicos o materiales tóxicos.
- Incendios y explosiones
Otras condiciones, como el mal tiempo o un ambiente de trabajo estresante, pueden contribuir a la probabilidad de un accidente en el lugar de trabajo. Los empleados pueden distraerse y estresarse, haciendo que descuiden los protocolos normales de seguridad o ignoren su entorno. Algo tan común como una silla puede convertirse en un peligro en el lugar de trabajo cuando un empleado se distrae y se inclina demasiado hacia atrás en su asiento o tropieza con la pata de una silla.
¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo?
Si sufre una lesión en el trabajo, busque tratamiento de un médico profesional tan pronto como sea seguro hacerlo. Cuando sea posible, tome fotos o video de la escena del accidente y sus lesiones. Mantenga un registro de las condiciones que condujeron al accidente y cualquier testigo. También debe informar su lesión a su empleador tan pronto como suceda, incluso si parece menor.
La importancia de buscar tratamiento y regresar al trabajo después de una lesión
Cuando busque tratamiento, pídale a su empleador una lista de profesionales médicos dentro de la red aprobada para evitar complicar su futuro reclamo de compensación al trabajador. Es posible que inicialmente se sienta inclinado a ignorar sus lesiones, pero es importante obtener un tratamiento rápido para que se pueda realizar una evaluación precisa antes de que sus lesiones empeoren. No minimice su lesión y deje en claro que su lesión fue el resultado de un incidente en el trabajo.
Esto también evita que una compañía de seguros rechace su reclamo. Para reducir el monto de la compensación que tienen que pagarle, una compañía de seguros puede afirmar que no recibió atención médica de inmediato porque no está realmente herido.
Si no está autorizado para volver al trabajo o realizar sus tareas normales, obtenga una nota de su médico. De lo contrario, regrese al trabajo y realice sus tareas lo mejor que pueda. Es comprensible que se sienta frustrado si sus lesiones fueron causadas por un empleador negligente o por condiciones peligrosas en el lugar de trabajo. Pero no puede arriesgarse a poner en peligro su reclamo al negarse a regresar al trabajo cuando pueda.
¿Qué daños están cubiertos por los beneficios de compensación al trabajador?
El valor de los daños que pueda recuperar dependerá de los costos de su atención médica y del grado en que afecte su capacidad para trabajar. Los reclamos de compensación para trabajadores se limitan a daños económicos en forma de facturas médicas y salarios perdidos o capacidad de obtener ingresos.
Ejemplos de Daños de Compensación para Trabajadores:
- Facturas Médicas
- Pruebas de laboratorio
- Viajes en ambulancia
- Transporte a citas
- Cirugías
- Estancias en el hospital
- Medicamentos
- Ayudas de movilidad
- Servicios de salud en el hogar
- Modificaciones en el hogar
- Terapia física u ocupacional
- Costos Relacionados al Trabajo
- Salarios perdidos
- Potencial de ingresos perdidos
- Costos de capacitación laboral o reempleo
- Incapacidad para continuar con la carrera
- Beneficios por Fallecimiento
- Salarios perdidos
- Gastos de funeral y entierro
Al determinar el valor de su reclamo, las compañías de seguros se basan en una fórmula para calcularlo. Un abogado calificado en compensación al trabajador se asegurará de que el alcance y las implicaciones de sus lesiones sean reconocidos al confiar en los registros médicos y el testimonio de expertos. En el caso de que presente una demanda de compensación para trabajadores contra su empleador o un tercero, es posible que pueda recuperar daños por costos como angustia emocional o dolor y sufrimiento.
Tipos de beneficios de compensación al trabajador por salarios perdidos
Los beneficios de compensación para trabajadores pueden ayudarlo a recuperar una parte de su salario mientras se cura. Los trabajadores lesionados deben saber que no se le reembolsará por los primeros 7 días de trabajo que pierda, a menos que termine necesitando más de 21 días libres. Sin embargo, la compensación de los trabajadores tiene en cuenta los salarios que pierde durante su recuperación y su capacidad reducida para trabajar debido a sus lesiones.
Compensación para Trabajadores Ofrece Beneficios de Indemnización Temporal
Los beneficios de indemnización se refieren a la compensación por salarios perdidos en un reclamo de compensación de trabajadores. Estos beneficios se reparten cada dos semanas y normalmente equivalen a dos tercios (aproximadamente 66%) de su salario semanal promedio.
Si su lesión es lo suficientemente grave como para evitar que regrese a su trabajo hasta que pueda recuperarse al menos parcialmente, es posible que deba presentar una solicitud de incapacidad total temporal. Esto puede implicar una tasa de compensación más alta por la pérdida de salarios, pero hay un tope anual en los beneficios.
La incapacidad parcial temporal se aplica si todavía está recibiendo tratamiento y espera mejorar, pero puede regresar al trabajo en servicio modificado. Si gana menos mientras trabaja en tareas livianas o modificadas de lo que ganaba antes de su accidente, la incapacidad parcial temporal lo compensará por una parte de la diferencia.
La Compensación para Trabajadores Proporciona Beneficios por Incapacidad Permanente
Los beneficios por incapacidad permanente se aplican cuando puede trabajar en alguna capacidad y ha alcanzado la mejoría médica máxima, pero con algún grado de pérdida de función. Recibirá una parte de sus beneficios por incapacidad total temporal durante un período de tiempo calculado en una fórmula establecida por la legislatura de Florida.
Si se ha incapacitado debido a una lesión en el lugar de trabajo y ya no puede mantener ningún trabajo, o ha sufrido una lesión grave como una amputación, puede ser elegible para recibir beneficios por incapacidad total permanente. Para obtener respuestas más específicas sobre los beneficios de compensación para trabajadores, visite la página de preguntas frecuentes sobre compensación al trabajador del Departamento de Servicios Financieros de la Florida.
¿Cuándo puedo presentar una demanda de compensación para trabajadores?
Después de ser lesionado en el trabajo, la mayoría de los trabajadores son compensados a través de un reclamo de compensación al trabajador que es pagado por la compañía de seguros de su empleador. Hay algunas excepciones que le permiten demandar a su empleador para obtener una compensación por sus lesiones. Un ejemplo es el caso de un agravio intencional, en el que un acto ilícito o la negligencia se cometen a propósito, incluso si el daño resultante no fue intencional. Otra excepción sería si su empleador no tiene cobertura de compensación para trabajadores.
Si su empleador creó intencionalmente una situación peligrosa que causó su lesión, o si no tiene cobertura de compensación para trabajadores, es posible que pueda recuperar dinero en una demanda de compensación al trabajador. Estas situaciones a menudo son complicadas de resolver y es mejor que las maneje un abogado con experiencia en lesiones personales.
Las demandas de terceros pueden proporcionar compensación por lesiones en el lugar de trabajo
Si su lesión laboral fue causada por un tercero negligente (como un contratista descuidado o un equipo defectuoso), es posible que pueda presentar una demanda contra el tercero.
Por ejemplo, un fabricante negligente que produjo un arnés de seguridad defectuoso podría ser potencialmente responsable por daños y perjuicios si el arnés defectuoso fue responsable de una lesión por caída en el lugar de trabajo. Las demandas de compensación al trabajador requieren prueba de negligencia, pero ofrecen opciones de compensación más amplias. Para asegurarse de que una demanda contra un tercero sea apropiada y beneficiosa, debe consultar a un abogado de lesiones personales con un historial probado en el manejo de casos relacionados con lesiones en el lugar de trabajo.
¿Cómo puede ayudarme un abogado de compensación para trabajadores?
Desafortunadamente, no puede depender de su empleador o su compañía de seguros para tener siempre en mente sus mejores intereses. Su empleador puede amenazar con tomar represalias, demorar o negarse rotundamente a informar su lesión a la compañía de seguros. Algunos empleadores clasifican erróneamente a los trabajadores como contratistas independientes, o incluso pretenden tener un seguro de compensación para trabajadores cuando no es así.
Incluso si su empleador sigue las reglas para informar una lesión en el lugar de trabajo, la compañía de seguros aún puede rechazar o disminuir su reclamo legítimo de compensación al trabajador con la esperanza de que acepte menos dinero. Puede sentirse impotente para defenderse.
Necesita un abogado tenaz de compensación al trabajador para representar sus intereses en las negociaciones y, si llega tan lejos, en la corte. Al contratar los servicios de un abogado de compensación al trabajador de buena reputación, puede estar seguro de que siempre tendrá un defensor a su lado para proteger su derecho a la compensación.
Cómo Encontrar un Abogado de Accidentes en el Trabajo Cerca de Mí
Si está en casa sufriendo por una lesión que ocurrió en el trabajo, probablemente sepa que necesita buscar un abogado de compensación para trabajadores. Pero es estresante. Nosotros lo entendemos. Estos son algunos consejos para encontrar un abogado de compensación al trabajador en Miami que pueda ayudarlo.
- Empiece por delimitar el tipo de abogado que necesita. No desea trabajar con un abogado que se encarga de todo bajo el sol. Pero, probablemente no quiera trabajar con un abogado que solo se ocupa de un tipo de derecho. A menudo, estos abogados tienen más preferencia por la cantidad que por la calidad. Ellos toman cientos de casos de compensación laboral al mes y nadie recibe la atención adecuada que necesita. Busque una firma que se encargue de algunas áreas de la ley y que se ajuste al resto de esta lista.
- Haga una búsqueda en Google de abogados en su área. A ver quién sale. Los abogados que aparecen en los resultados de búsqueda habituales probablemente estén haciendo algo bien. Pero aún desea investigarlos en otros lugares en línea. Por ejemplo, definitivamente debe verificar cualquier abogado que esté considerando a través del sitio web del Colegio de Abogados de Florida.
- Echa un vistazo a las reseñas y testimonios. Este es el momento de leer lo que otros clientes tienen que decir sobre el abogado que está considerando. Mire sus reseñas de Google y vea lo que otras personas tienen que decir. Consulte algunas reseñas de 5 estrellas y algunas de 1 estrella. También debe consultar la página de acuerdos o resultados de ese abogado. Esto le permitirá saber qué tipo de casos han juzgado y qué tan bien obtienen una compensación para sus clientes.
- Tenga en cuenta la experiencia del abogado. La experiencia importa cuando se trata de asuntos legales. Necesita un abogado que tenga experiencia en su área local, con el área específica de la ley que necesita.
- Programe una consulta gratuita con los abogados que se encuentran en la parte superior de su lista. La mayoría de los abogados de lesiones en el trabajo ofrecen una consulta gratuita para discutir su reclamo. Aproveche esta discusión gratuita para obtener respuestas a sus preguntas, aprender sobre sus derechos y conocer mejor al abogado.
Los abogados de KMW pueden ayudarlo con su reclamo de compensación al trabajador
Los abogados de KMW han ayudado a innumerables trabajadores lesionados a recuperar los beneficios que les deben las compañías de seguros de sus empleadores. Con más de 30 años de experiencia combinada, conocemos los entresijos del proceso de compensación para trabajadores y las tácticas que usan las compañías de seguros para minimizar los pagos.
Revisaremos su expediente médico para crear un reclamo convincente, investigaremos el accidente, evaluaremos los costos proyectados de su tratamiento y estaremos disponibles para usted como un recurso de apoyo y estrategia.
En KMW, lo trataremos como una prioridad mientras perseguimos los beneficios de compensación al trabajador que usted tiene derecho a recibir.
Los socios de KMW fundaron la práctica legal hace más de una década y desde entonces nos hemos dedicado a proteger los derechos de los trabajadores lesionados de Miami.
En KMW, hemos mantenido vínculos estrechos con la comunidad a medida que ampliamos nuestras oficinas en Florida. Nuestros clientes saben que pueden confiar en nuestras habilidades y recursos para recuperar sus daños en un reclamo de compensación al trabajador.
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En KMW, somos muy conscientes de lo difícil que puede ser obtener los beneficios de compensación para trabajadores a los que tiene derecho a recibir. Es por eso que hemos pasado la última década construyendo una reputación como una fuente confiable de asesoramiento legal para los residentes de Miami que son lesionados en el trabajo.
Somos capaces de ofrecer resultados consistentemente basados en nuestra ética de trabajo inigualable y habilidades de negociación cuidadosamente perfeccionadas. Si sufrió una lesión grave o perdió a un ser querido debido a un accidente relacionado con el trabajo, no se esfuerce por manejar un reclamo de compensación al trabajador usted mismo.
Necesita un abogado experimentado en compensación laboral que no tenga miedo de enfrentarse a las poderosas compañías de seguros y su legión de abogados, incluso si eso significa ir a juicio. Póngase en contacto con nuestro equipo de Miami y programe una consulta sin costo ni compromiso.